Новости

Парад вознаграждений!
Российская Программа Роста Бизнеса 2011-2012 года (ПРБ) набирает обороты.

Парад вознаграждений! Российская Программа Роста Бизнеса 2011-2012 года (ПРБ) набирает обороты В этом году на Учебном Семинаре для Лидеров (УСЛ) прошедшие квалификацию НПА были посвящены в запуск новой программы ПРБ 2011-2012 года. Захватывающие изменения программы ПРБ призваны помочь НПА сконцентрироваться на росте и получении дополнительных денег за прохождение квалификации в текущем 2010-2011 и в будущем 2011-2012 квалификационном году.

Приятная новинка

По Программе Роста Бизнеса 2011-2012 года НПА будут получать вознаграждения за развитие бизнеса и за поддержание здорового баланса между глубиной и шириной бизнеса. Она также поощряет переход на новые уровни и помощь в достижении аналогичных целей нижестоящим НПА. Вот некоторые изменения программы ПРБ 2011-2012, которые помогут Вам достигать своих целей:

Годовой бонус для Платиновых НПА-основателей бизнеса вознаграждает этих НПА за построение сбалансированной нижестоящей структуры и, как следствие, увеличение объема годового дохода в размере от 45 000 рублей до 225 000 рублей.

Новая Лидерская Программа для новых лидеров вознаграждает НПА за достижение новых квалификационных уровней. Золотым НПА, Платиновым и Платиновым-основателям бизнеса выплачивается единоразовое денежное вознаграждение в размере от 28 000 рублей до 280 000 рублей. Изумрудные, Бриллиантовые НПА и выше за достижение новых высших уровней могут получить вознаграждение в размере до 1 680 000 рублей. Постоянная реквалификация будет также вознаграждаться суммами от 280 000 рублей до 1 120 000 рублей.

Программа роста ветвей Q12 дает возможность Изумрудным НПА и выше получить дополнительные 560 000 рублей за каждую новую ветвь Q12 в их группе, созданную в 2011-2012 квалификационном году.

Опробовано, проверено и доказано

Бриллиантовое Супер Вознаграждение: эта четырехлетняя программа продолжает вдохновлять европейских НПА на добавление квалифицированных ветвей и помогает им стремиться к достижению Бриллиантового уровня и выше ради получения вознаграждения в конце программы (2012-2013 квалификационный год) — потрясающего путешествия и крупнейшего денежного бонуса в истории Компании Amway Россия!

Оставайтесь на связи

Это всего лишь некоторые примеры всех потрясающих возможностей, которые дает эта новая программа. Руководство компании Amway, которое находится в городе Эйде, полностью поддерживает главную цель программы ПРБ — стимулирование роста. Обязательно поговорите с вышестоящим НПА о том, какие стимулирующие программы доступны Вам в 2011-2012 квалификационном году. Нет лучшего времени, чтобы начать, чем сейчас. Составьте план и участвуйте уже в этом году. Дополнительный доход, который Вы получите, принесет пользу Вашей семье и Вашему бизнесу.

Есть вопросы? У нас есть ответ

Дополнительную информацию можно найти в официальных документах о программе ПРБ на сайте Amway, у вышестоящего НПА или в офисе Amway.